Going global

Dieses Programm ist für Country Manager und Geschäftsführer, die eine regionale oder globale Position erwägen und sich optimal darauf vorbereiten wollen. Dazu gehören v.a. diese Bereiche: 

  • Zumeist haben Führungskräfte einen einflussreichen Sponsor für diesen Karrieresprung, dem gegenüber sie tiefer gehende Vorbehalte und Bedenken nicht unbedingt offen legen können. Ihnen ist klar, dass sie einflussreiche Mentoren enttäuschen, wenn sie in ihrer neuen Position nicht die gewünschten Ergebnisse liefern. Daher ist ihnen die Tragweite ihrer nächsten Schritte voll bewusst. 
  • Auf der einen Seite sehen sie die Chancen der neuen Rolle und sind motiviert, ihren Einflussbereich zu erweitern. Hier kann bei der Entscheidung für die Zusammenarbeit auch eine Rolle spielen, dass sie Wissens- und Kenntnis-Defizite spüren, die sie zunächst überbrücken müssen, um auf der nächsten Ebene erfolgreich agieren zu können.
  • Auf der anderen Seite sehen sich viele Führungskräfte vor allem als Vorreiter und Problemlöser, und nicht als Verwalter/Bewahrer/Politiker. Sie sehen die grundlegenden Unterschiede zwischen der aktuellen und künftigen Position und fragen sich, wie sich eine eher indirekt beeinflussende regionale bzw. globale Position auf ihr Leben und ihre Karriere auswirken wird, und wie sie den Übergang optimal gestalten können. 

Relevante Unterstützung hierbei bedeutet ein firmenneutraler Partner, der sie über die Entscheidungsebene dieser Frage hinaus begleitet, und nach der Klärung der persönlichen Passung beim Ausbau der dann benötigten Fähigkeiten hilft, und ihnen so ermöglicht, das Potenzial der neuen Rolle voll auszuschöpfen.

Daher beginnt unsere Zusammenarbeit in der Regel in der Entscheidungsphase, und dehnt sich auf die Begleitung der Übergangszeit aus. Dabei kann es z.B. um Unterstützung in folgenden Bereichen gehen:

  • Analyse der komplexen allseitigen Erwartungen, denen sie gerecht werden müssen
  • Veränderungsinitiativen auf die neue Umgebung zugeschnitten gestalten
  • Kollegen auf gleicher Ebene für die eigenen Positionen gewinnen

 

Mein Programm bietet Führungskräften, die eine grundlegende Veränderung ihrer Karriere erwägen, einen Ort der Reflexion, an dem sie sich alles, was sie im Laufe vieler Berufsjahre über sich selbst gelernt haben, für eine Lösung nutzen können, die sie vollständig überzeugt - und damit auch Andere überzeugen wird. 

Aufgrund des sehr individuellen Charakters dieses Programms empfehle ich Ihnen bei Interesse eine Telefonkonferenz oder ein persönliches Treffen.